Krafton公司日前達成和解協(xié)議，結束了與Unknown Worlds前高管之間長達數(shù)月的法律糾紛。根據協(xié)議內容，Ted Gill再次卸任首席執(zhí)行官一職，而《深海迷航2》的開發(fā)團隊將獲得大幅提高的績效獎金。

據報道，Krafton如今將向Unknown Worlds全體員工作出績效獎金支付，而不再僅限于2021年收購協(xié)議中覆蓋的高管與創(chuàng)始員工。Gill在采訪中確認，他在和解后離開了公司，并表示：“我們雙方同意分手。新的領導層是工作室向前發(fā)展的最佳方式?！?

這場爭議始于去年，當時Krafton解雇了Gill及工作室聯(lián)合創(chuàng)始人Charlie Cleveland和Max McGuire。高管們聲稱解雇行為是為了避免支付與《深海迷航2》業(yè)績掛鉤的2.5億美元績效獎金。Krafton則辯稱解雇是由于“未能履行職責”及游戲開發(fā)延期所致。事態(tài)隨后升級為訴訟，最終在今年早些時候，特拉華州法官裁定Krafton違反合同條款，必須恢復Gill的首席執(zhí)行官職務。

根據新協(xié)議，《深海迷航2》的開發(fā)團隊將獲得“遠超最初計劃”的報酬，并隨游戲更新獲得額外獎金。獎金結構也已擴大，覆蓋所有現(xiàn)任員工，包括收購后入職的員工。支付將分三年三批進行。

在去年經歷令人遺憾的延期后，《深海迷航2》已于5月在Steam搶先體驗版中發(fā)售，目前銷量已超過400萬份。隨著大型內容更新的陸續(xù)推出，這一數(shù)字有望繼續(xù)增長。