近日，打造《寂靜嶺》《合金裝備》系列游戲的開發(fā)商科樂美，對外宣布公司將連續(xù)第五年調整薪酬福利體系。本次改革不僅將統(tǒng)一上調在職正式員工的基礎薪資，同時還將提高應屆畢業(yè)生新人的入職起薪標準。

據(jù)報道，自 2027 年 3 月起，全新入職基層崗位的應屆大學畢業(yè)生，月度起薪將由原先的 24 萬日元（約 11280 元人民幣）上調至 31 萬日元（約 14570 元人民幣），整體漲幅約 29%。除此之外，公司全體在職員工的每月基礎薪資，人均上調 5000 日元。

科樂美官方表示，企業(yè)始終致力于持續(xù)加大人力資本投入，本次基礎薪資上調正是這一理念的落地體現(xiàn)。公司希望通過薪酬優(yōu)化，吸納多元化的優(yōu)秀人才，打造舒適且富有成就感的職場工作環(huán)境。

與此同時，隨著游戲行業(yè)人才競爭日趨激烈，多家日本頭部游戲企業(yè)已紛紛推出大規(guī)模加薪政策，科樂美也加入這一行列，依靠薪資調整留住并吸引優(yōu)質從業(yè)者。就在上月，索尼官宣上調基礎薪資，大幅提升應屆畢業(yè)生入職薪酬。2025 年 11 月，世嘉公布基層新人起薪大漲、全員普調薪資后，其子公司Atlus也跟進落地調薪計劃：年度基礎薪資上調 15%，基層員工月度薪資上調 10%。

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