近日，日本任天堂公司公布了2026財(cái)年的企業(yè)組織架構(gòu)最新人員數(shù)據(jù)。根據(jù)官方文件，報(bào)告期內(nèi)公司在全球范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了正式員工的凈增長(zhǎng)。這一數(shù)據(jù)鮮明地反映出這家平臺(tái)持有者在市場(chǎng)上的穩(wěn)健地位，與業(yè)內(nèi)多數(shù)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手持續(xù)進(jìn)行的大規(guī)模裁員和關(guān)閉內(nèi)部工作室的浪潮形成了強(qiáng)烈反差。

過(guò)去十二個(gè)月間，公司全球正式員工凈增308人，員工總數(shù)從上一年的5,630人增至5,938人。人員擴(kuò)充覆蓋了所有核心部門，包括北美、歐洲及日本分支機(jī)構(gòu)。凈增員工分布于軟件直接開(kāi)發(fā)部門、視覺(jué)效果團(tuán)隊(duì)以及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)。

公布的數(shù)據(jù)還揭示了這家日本巨頭內(nèi)部獨(dú)特的用工穩(wěn)定性指標(biāo)，該指標(biāo)在整個(gè)科技行業(yè)中位居前列。任天堂員工的平均連續(xù)在職年限目前已升至14.6年，創(chuàng)下歷史新高，反映了極低的人員流動(dòng)率。員工之所以愿意長(zhǎng)期留任，得益于舒適的工作環(huán)境、成熟的經(jīng)驗(yàn)傳承文化，以及不存在為短期預(yù)算優(yōu)化而突然裁員的做法。

任天堂社長(zhǎng)古川俊太郎在近期與投資者和股東的閉門會(huì)議上也確認(rèn)了支持員工的方針。管理層已正式宣布為日本辦公室所有職級(jí)員工上調(diào)基本工資。

據(jù)悉，此次加薪幅度為10%。古川在2026年任天堂股東大會(huì)上被問(wèn)及員工未成立工會(huì)的相關(guān)問(wèn)題時(shí)透露了這一決定。他表示：“我們認(rèn)為保持薪酬水平適當(dāng)非常重要，正在實(shí)施包括將基本工資提高10%在內(nèi)的加薪措施?！?

這一積極舉措正值游戲行業(yè)動(dòng)蕩之際——索尼PlayStation和微軟Xbox的硬件銷量均出現(xiàn)下滑，多家工作室宣布裁員，Xbox近期也再次上調(diào)了硬件價(jià)格。

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