Rockstar Games正在為《GTA6》的正式發(fā)售做最后沖刺，市場(chǎng)熱度已達(dá)到空前水平。據(jù)稱，該游戲預(yù)購收入已突破10億美元，且這一數(shù)字仍在持續(xù)增長(zhǎng)。然而，在這光鮮的數(shù)字背后，工作室卻再次面臨來自員工的不當(dāng)行為指控。

近日，Rockstar游戲工會(huì)的部分成員發(fā)聲，指責(zé)《GTA6》開發(fā)團(tuán)隊(duì)正面臨嚴(yán)重的強(qiáng)制加班問題，同時(shí)公司對(duì)薪資缺乏透明度、獎(jiǎng)金發(fā)放也遠(yuǎn)低于員工預(yù)期——盡管公司財(cái)務(wù)狀況極為良好。

值得關(guān)注的是，這并非Rockstar首次被指控存在此類問題，而是在此前爭(zhēng)議基礎(chǔ)上再次浮出水面。這一指控的出現(xiàn)，恰逢Take-Two總裁此前公開聲稱其工作室“完全不經(jīng)歷強(qiáng)制加班”之后。

據(jù)報(bào)道，三位匿名工會(huì)成員——他們并未參與此前的工會(huì)打壓事件——聯(lián)合指控Rockstar Games存在強(qiáng)制加班、薪酬不公以及將獎(jiǎng)金作為“武器化”工具等行為。

他們表示：“強(qiáng)制加班現(xiàn)象極為普遍，以至于公司直接將‘退出工時(shí)規(guī)定保護(hù)’寫入了我們的勞動(dòng)合同中——這實(shí)際上讓你無法拒絕每周超過正常工作時(shí)間約10小時(shí)以上的加班請(qǐng)求?！?

他們進(jìn)一步指出，獎(jiǎng)金發(fā)放“時(shí)好時(shí)壞，大多數(shù)情況下非常糟糕，遠(yuǎn)低于員工預(yù)期”。同時(shí)，各部門之間的薪資與獎(jiǎng)金制度存在嚴(yán)重的不一致性，且缺乏透明度——這是當(dāng)前最核心的問題之一。

爆料中最令人震驚的是，加班條款已作為標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容嵌入勞動(dòng)合同中。即便獎(jiǎng)金微薄，開發(fā)者仍被要求遠(yuǎn)超正常工作時(shí)間的長(zhǎng)時(shí)間工作。

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