據(jù)媒體報(bào)道，近日，育碧正式公布新一輪組織架構(gòu)優(yōu)化方案。

其中一項(xiàng)核心調(diào)整是終結(jié)實(shí)行多年的遠(yuǎn)程辦公政策，要求全體員工必須每周到崗辦公5天。

這一新令的實(shí)施引起了大量員工的不滿，甚至被認(rèn)為是變相裁員。

而昨日育碧又召開了一場面向全體內(nèi)部員工的員工大會。

本是為了增強(qiáng)員工對公司未來改革方向的信心，可育碧聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO伊夫·吉列蒙特一開場，就再次強(qiáng)調(diào)了公司推行“每周到崗辦公5天”政策的決定。

他表示，這并不是一個(gè)草率作出的決定，堅(jiān)信這將帶來更高的效率、創(chuàng)新能力和執(zhí)行速度。

在隨后的追問中，有員工詢問具體的靈活安排，例如每周能有多少天居家辦公，能不能4天等細(xì)節(jié)。

育碧首席人力官表示：“立場沒有改變，我們不會考慮4天到崗辦公的工作模式?！?